豌豆尖

一直以来都以从事技术工作为荣，可马上就要工作十年了，突然才发现自己活得很失败，混的差不说，勤勤恳恳工作还不如别人几句废话有价值。 在网上搜索做技术工作没有前途的原因，发现写的确实很有道理，先来瞧瞧： 1、中国的文化传统决定的 　　 在中国，技术以及技术人员缺乏社会地位，具有悠久的历史传统，自古就被斥为“奇技淫巧”，工匠（技术人员）在古代的地位非常低下； 而欧洲从几个世纪以前就非常重视科技了，各国都成立了皇家科学院，很多科学家拥有爵位，地位非常高。 2、中国是个官本位的社会 　　 这导致了“唯官正确”的怪象，很多事情，当官的并不懂，但是他发表几句狗p不通的指示，人人都点头称是。我们在做项目的过程中这种事情屡见不鲜，领导的话不管对错，都跟圣旨一样，没人敢去怀疑和辩驳，其实也不是大家都傻到不明是非，而是辩驳只会给自己带来麻烦。 　　 但是如果某个技术人员发表一番见解，则会遭来诸多诘难，原因不是你说错了，而是因为你没权力，人家不怕你，每个人都敢辩驳你，不管他的观点多么荒谬。 　　 在这样一种氛围下，试问还有多少人有兴趣继续搞技术。 3、中国几乎有无限的劳力供应 　 　 在几大生产力要素中：土地、资本、劳力（在中国还要加上权力），资本最值钱（在中国也许是权力），而劳力最不值钱，原因在于中国几乎拥有无限的劳力供应， 供大于求，价格当然下跌（也包括劳力的地位）；而资本是最紧缺的，供不应求，当然价格上涨（也包括资本家的地位）。 　　 当然有人会说高端技术人才并不多，甚至极度紧缺，这点我承认，但是我们当中（来此论坛的）有几个是紧缺的高端技术人才呢？99.99%的不都是普通技术人员嘛。 4、缺乏支持技术创新的体制，缺乏良好的知识产权保护环境 　　 没有上述二者，请问还有多少技术人员有无穷的热忱投身于技术创新和发明创造？ 5、企业宁可去买技术，也不愿投入资金进行研发 　　 君不见上汽南汽抢着收购罗孚汽车，TCL收购阿尔卡特手机研发部门和飞利浦彩电研发部门，我们的政策是市场换技术，而不是加大研发投入自己搞技术。 6、企业内的“政治”让技术人员心灰意冷 　　 大部分热衷于技术的人员在“政治”上都相当低能，这也不是他们笨，而是“一心不能二用”，满脑袋都琢磨的是技术，怎么可能天天去琢磨人，但是，企业里混得好的都是成天琢磨人的主。 　　 这也是为什么很多搞技术的都想自己去创业，没办法，实在受不了这种环境。但是在现在这个时代，没有足够的资金，仅靠几个人的小作坊很难成功。 第六点个人非常赞同，也是造成自己工作不如意的主要原因，真的应了那句话“做得好不如说得好”，可社会形势如此，不再改变自己恐怕真的要把社会淘汰，”勾心斗角“不能不说是做技术工作的悲哀。

难道男人也有生理期？每过一段时间总有几天感觉心浮气躁、做事不在状态，更多的是急于求成，恨不得半天做完需要花费数天乃至数月才能完成的事情，按理说像本人如此年龄早过青春的躁动期，为何老不能正确把握自己的心态？ 归根到底最主要的原因还是有点急于求成，俗话说十年苦寒窗，终其一生有几个十年，但恰恰就是之前的不断学习积累才能为以后的工作奠定坚实的理论基础，凡事总要有个过程，区别只是时间的长短与复杂程度，没有量变何来质变？要想取得成绩，坚韧的毅力、踏实的脚步不可缺少，急功近利或许短期能获得一定的成绩，长久下去却难成大器！ 平时看别人是如何的风光，羡慕之余往往忽略别人取得成绩所付出的过程及努力，游戏高手与菜鸟相比只不过是熟能生巧，长久锻炼而已，并非所有的成功者都是天才，但每一成功者无不是持之以恒！ “水滴石穿，绳锯木断”，无不说明过程的重要，道理很浅显，关键在于自己能否及时调整心态至最佳状态、抛弃毛躁心理，要知道很多时候事情不是一时半会可以完成的，急于求成只能给自己增添无谓的烦恼，甚至事倍功半。